SECRETS DU PHÉNIX
L'ART DE SE RÉINVENTER

Propulser le potentiel des équipes

L’accompagnement des équipes [coaching] en groupe et en individuel est une opportunité unique pour :

  • se connaître et se reconnaître, individuellement et collectivement
  • écouter, observer, ressentir l’environnement
  • se responsabiliser sur notre impact sur notre écosystème
  • prendre conscience
  • initier le changement

Traitez un individu comme il est, il restera ce qu’il est. Traitez-le comme il doit et peut devenir, il deviendra ce qu’il doit et peut être.

Johann Wolfgang von Goethe

approche collaborative

Démarche d'accompagnement

Des qualités et aptitudes sont pertinentes à comprendre et développer:

  • Écouter pour comprendre
  • Devenir à son tour un coach, une challenger et un créateur

Les accompagnements sont généralement sont investis aux rythme des individus et du groupe. Ils sont d’ailleurs répartis en trois approches pour une progression cohérente de l’écosystème.

Coaching collectif

pour une compréhension et une adhésion collectives qui mène à des prises de conscience organisationnelle

Coaching individuel

pour le développement du savoir-être personnel

Coaching ponctuel

pour les attentes qui viennent sans prévenir et qui méritent qu’on leur accorde toute la bienveillance

coaching

Bénéfices de la démarche

  • Augmentation du rendement
  • Devenir un acteur de changement positif
  • Se placer dans une posture de leader
  • Accroître sa zone d’excellence
  • Réduire nos croyances limitantes et notre résistance naturelle au stress
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